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静岡県内・県外の人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシング・業務請負を行う総合人材派遣会社株式会社エトワール
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紹介予定派遣
紹介予定派遣(TTP/Temp To Perm:テンプトゥパーム)は、「派遣終了後に派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣」で、人材派遣と人材紹介のメリットを活かし、雇用のベストマッチを実現するシステムです。
紹介予定派遣は、人材派遣事業と有料職業紹介事業の両事業が厚生労働大臣の許可を得ている派遣会社のみのサービスとなります。

紹介予定派遣のシステム
通常の雇用と紹介予定派遣の比較


■紹介予定派遣(TTP/Temp To Perm:テンプトゥパーム)のメリット

1.雇用のミスマッチ解消
貴社は1ヶ月から最長6ヶ月間の派遣期間中に、派遣スタッフの能力や適性を見極めることができ、派遣スタッフも事前に社風や業務について知ることができます。さらに、正社員として職業紹介する際には、貴社と派遣スタッフ双方の意思を確認するため、雇用のミスマッチを軽減できます。

2.採用・教育経費削減
人材の確保やマッチングをエトワールがおこなうため、募集コストや採用業務の負担を軽減することができます。

3.職務履歴の確認や面接が可能
2004年3月1日から改正派遣法が施行され、通常の一般派遣では禁止されてる事前面接や職務経歴書の確認を、直接雇用を前提としている紹介予定派遣では可能となります。
■ご契約の流れ

仮申込 WEB、FAX、お電話にて仮申込ができます。
当サイトの仮申込フォーム、FAX仮申込フォームをご利用下さい。
   
ヒアリング   担当者がお伺いし、貴社の現状と人材へのニーズを詳細にお伺いします。
   
派遣スタッフ選定   貴社のニーズにマッチした派遣スタッフを選定します。また、貴社は派遣開始前に派遣スタッフの面接・履歴書の確認ができます。
   
ご契約   貴社とエトワールとの間で労働者派遣契約を、派遣スタッフとエトワールの間では雇用契約を結びます。
   
派遣開始   就業開始日にはエトワールの担当者が職場まで派遣スタッフをお連れいたします。
   
派遣就業   派遣期間の間にスタッフの適性をご判断ください。また、派遣期間中のスタッフ管理はエトワールが行います。
   
派遣期間終了(双方意思確認)   正社員としての採用の判断をお願いします。お客様と派遣スタッフの双方が合意しましたら、直接雇用となります。
   
正社員として雇用    
■派遣職種

オフィス部門
□営業事務 □総務事務 □人事事務
□アシスタント   □ファイリング   □OAクラーク
□英文クラーク   □貿易業務   □経理財務業務
□法務   □受付   □秘書
□翻訳・通訳   □会計・英文会計   □データエントリー
□広報・マーケティング 他        

金融部門
□銀行業務(窓口後方事務、受託ローン、融資、為替など) □証券事務 □損保事務
  □生保事務   □クレジット事務 他

営業部門
□営業・企画営業 □マーケティングリサーチ  

販売部門
□店長・スーパーバイザー □ショップスタッフ □アパレル販売
□宝飾品・化粧品販売   □デモンストレーター   □電話交換 他

テレマーケティング部門
□テレコミュニケーター □スーパーバイザー □電話交換

テクニカル部門
□SE・プログラマー □データベース開発・設計 □OAインストラクター
□ネットワークエンジニア   □テクニカルサポート   □ヘルプデスク 他

クリエイテイlブ部門
□WEBクリエイター □CGデザイナー □CADオペレーター
□編集・校正・制作   □DTPオペレーター   □インテリアコーディネーター
□調理スタッフ 他        

製造部門
□工場内製造作業 □製品組立 □製品検査 他

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